PROTOCOLLO N.____________                 
(a cura del dipartimento)

ISTANZA PER LA SOSPENSIONE DELLA BORSA STUDIO/RICERCA
ai sensi dell’Art.9 c.2 del D.R 54/2013

				AL/ALLA  PROF./PROF.SSA ______________________________ 
				DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO DI ____________________
				UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI FIRENZE

			p.c. 	AL/ALLA  PROF./PROF.SSA ______________________________ 
				RESP. SCIENTIFICO DELLA BORSA DI RICERCA/STUDIO 

Il/La sottoscritt_ __________________________________________________________________
nata/o a ___________________________________________(prov.____) il____________________   codice fiscale _________________________________ titolare di BORSA DI RICERCA/STUDIO per il periodo dal ___/___/_____ al  ___/___/_____ presso il Dipartimento di ________________________________

C H I E D E

con riferimento alla borsa conferita ai sensi dell’art. 9 c. 2 del “Regolamento per il conferimento di borse di studio e borse di ricerca” (D.R n. 54 del 25 Gennaio 2013), la sospensione dell’attività prevista dalla borsa e della relativa fruizione economica, dal ______________al ______________ per il seguente motivo:

1)	□ grave e documentata MALATTIA di durata superiore ai 30 giorni, comprovata da     idonea certificazione medica;

2)	□ MATERNITA’, ai sensi del D.Lgs 151/01 e ss.mm.ii e dell’art. 9 c. 2 del “Regolamento per il conferimento di borse di studio e borse di ricerca” (D.R n.54/2013) e nella specie:

□ Congedo di maternità obbligatorio , ai sensi dell’art. 16 c.1 del D.Lgs. 151/01, durante i 2 mesi precedenti la data presunta del parto, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto, durante i 3 mesi dopo il parto, salvo quanto previsto all'articolo 20 e durante i giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Il congedo decorre dal giorno ____________________;
□ Congedo di maternità obbligatorio, ai sensi dell’art. 16 c. 1.1. del D.Lgs. 151/01 ai sensi del quale: “In alternativa a quanto disposto dal comma 1, è riconosciuta alle lavoratrici la facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l'evento del parto entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro”. Il congedo decorre dal giorno __________________;

□ Congedo di maternità ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. n 151/2001 che dispone l’estensione dell’astensione dal lavoro a tre mesi dalla data presunta del parto quando le lavoratrici sono occupate in lavori che, in relazione all'avanzato stato di gravidanza, siano da ritenersi gravosi o pregiudizievoli.
     Il congedo decorre dal giorno________________;

□ Congedo di maternità flessibile, ai sensi dell’ art. 20 c. 1 del D.Lgs. n. 151/01, comprovato dal certificato del medico del SSN o con esso convenzionato e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro che  attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Il congedo decorre dal giorno________________;

□  Congedo di paternità obbligatorio ex art 27 bis del D. Lgs 151/2001 ai sensi del quale “al padre lavoratore, dai due mesi antecedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, è riconosciuto un periodo di 10 giorni lavorativi di astensione dal lavoro, non frazionabile ad ore, fruibile anche in via non continuativa. Il permesso è riconosciuto entro lo stesso arco temporale anche in caso di morte perinatale del figlio. In caso di parto plurimo il periodo di congedo spettante al padre è elevato a 20 giorni lavorativi. Tale congedo può essere fruito anche durante il congedo di maternità della madre lavoratrice ed è riconosciuto anche al padre adottivo o affidatario entro i 5 mesi dall’entrata in famiglia del figlio o dall’entrata in Italia se si tratta di adozione internazionale.”
Il congedo decorre dal giorno________________;

□   Congedo di paternità alternativo ex art. 28 del D. Lgs 151/2001 come modificato dal D. Lgs 105/2022, ai sensi del quale “il padre lavoratore, dopo la nascita del bambino, ha diritto di astenersi dal lavoro al posto della madre, per tutta la durata del congedo di maternità o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice, in caso di morte o di grave infermità della madre o di abbandono, nonché in caso di affidamento esclusivo del bambino al padre. Queste disposizioni si applicano anche nel caso che la madre sia lavoratrice autonoma. Il dipendente dovrà presentare al datore di lavoro richiesta di congedo corredata delle certificazioni relative alle condizioni previste.”
Il congedo decorre dal giorno________________;
       
Ai padri che fruiscono del congedo di paternità alternativo è riconosciuto anche il congedo di paternità obbligatorio.

□ Congedo parentale, ai sensi dell’art. 32 c.1 del D.Lgs. n. 151/2001 che testualmente dispone “per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dal presente articolo.”
 	Il congedo decorrerà dal gg. ___________ al gg. ______________;

Il/La sottoscritt_ si impegna, inoltre, ai sensi dell’art. 21 del D.Lgs. 151/01 e ss.mm.ii., a fornire, entro trenta giorni, il certificato di nascita del figlio ovvero la dichiarazione sostitutiva, ai sensi dell'articolo 46 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

Si allega:
□ certificato medico attestante grave malattia di cui al punto 1);
□ certificato medico attestante la data presunta del parto;
□ certificato del medico del SSN o con esso convenzionato e del medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro;
□ in caso di congedo parentale alternativo: certificato attestante la grave infermità della madre ovvero la morte; sentenza di affido esclusivo del figlio al padre; dichiarazione dello stato di abbandono del figlio;   
□ copia del documento di identità;
□ copia del codice fiscale italiano.

Ai sensi dell’art. 9 c. 2 del “Regolamento per il conferimento di borse di studio e borse di ricerca” (D.R 54/13), il/la sottoscritt_ si impegna, altresì, a recuperare interamente i periodi di sospensione di cui sopra.

Firenze, li                                                                                                   _____________________
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